护士各级的培训重点及晋级标准！北京护士就业培训内容都有哪些？

· N0即助理护士及有执业资格参加工作1年内；

· N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师；

· N2即工作＞3年的护师、＞5年的护士；

· N3即聘任主管护师且工作＞5年，聘任专科护士岗位；

· N4即聘任副主任护师以上。

北京护士就业后等级与上述各等级基本一致，想要了解更多可参加北京护士就业培训哦！

· N0、N1级着重进行基本护理能力培训；

· N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训；

· N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。

另外，N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态，积极参与专科学术活动，积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法，并撰写论文，参与护理科研。

在北京护士就业的同学们注意，明确掌握自己所属等级内的工作重点及任务，以便于未来发展和工作开展中迅速上手取得领导及院方认可培养；更多职业规划方向内容，也可以在北京护士就业培训中学习到。

三、北京护士招聘要求及北京护士就业培训内容：

   1.中国中医科学院望京医院社会招聘护士要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，已经取得护士执业证书且执业注册在有效期内;

　　2、具有良好政治素质和道德品行，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录;

　　3、身心健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体条件;

　　4、基础知识扎实，学习能力强，有较强的求知欲;

　　5、35岁(含35岁)以下(出生日期在1988年7月1日后)，大专及以上学历;

　　6、有相关专业临床护理经验2年以上，在三级医院工作经历者优先;

　　7、具备专科护士认证或中医护理骨干人才证书者，理论成绩+20分，优先录取。

参照本身已有优势是否符合该院招聘要求呢？如果有不足之处可在下列所述的班级中，都可以学习到并与指导大家哦！

     2.北京护士就业培训内容

北京护士就业培训内容有操作规程及医院制度、患者日常护理及治疗、抄录工作笔记及护理纪要、参与业务学习及提升、其他方面;护士被誉为白衣天使，她们尤其在病患接受治疗时发挥重要作用，当然、能胜任专业程度如此之高岗位时，护士们需要接受很多培训，护士培训内容有哪些?大概可围绕下述方面展开：

（1）、北京护士就业培训内容

a、操作规程及制度学习：仪表端庄、语言文雅，学会正确对待护患关系;严苛按照医院各项规章制度进行操作与学习。

b、患者日常护理及治疗：经常巡视病房，了解病人病况、饮食习惯，遵从医嘱，密切观察患者病情、必要时及时向主治医师汇报。每次交班前清理好护理器具、对病人标本的采集、处置、化验等都做好分类管理。协助主治医生完成病患进出院、转院和相关登记安排。

c、抄录工作笔记护理纪要：对于医嘱的处理与操作需要在老师安排下审核操作，不得私自安排。逐步建立对护理书写的要求，所写病例、康复安排、健康教育和各阶段的指导办法都应书写清晰。

d、业务学习及提升：经常参与授课、讲座的学习，与其他护士一起就病案进行讨论，准备随时学习，并将所获进行记录在案。

e、其他方面：针对某些专题与研究，特别召开的会议和培训内容，皆需认真应对、虚心学习。

　(2)、北京护士就业培训形式

a、案例教学法：是以临床具体的案例为基础，结合课本的理论知识，通过阅读、分析、思考以及讨论，提高学员的推理、判断、处理问题的能力的教学过程。

b、真人教学法：通过真人教学现实工作中的部分场景或事件，有计划地让学员处于真实活动的情境中，以直观、形象、生动的方法，加深学员对系统理论的深刻理解和对实际操作的感性认识，达到提高学习效果的目的，增强责任心。

c、小组任务法：提前通知学员技能培训案例的大致范畴，学员根据案例，以小组为单位、充分准备案例所涉及的相关理论及操作，包括与患者及家属的有效沟通、评估病情、输液治疗、处理缺氧、进行健康教育等等，继而由护士长对其技能操作做点评和说明。

　　北京护士就业培训内容大概可分上述几个方面，为加强护士的业务素养，北京护士就业培训班的内容会更加多样，形式更加鲜活，旨在通过培训的手段充分提升护士的业务实力。当然，除了单位组织的内训，自我加强对日常工作的总结和学习也是非常必要的。

如果你是护理及相关专业的高校毕业生，且未来职业规划在京发展的同学，可通过填写表格并与我们联系哦！